Desarrollo Y Eficacia Organizacional

Desarrollo y Eficacia Organizacional propone un marco claro para entender cómo evolucionan las organizaciones en una economía basada en servicios, conocimiento e innovación. Partiendo de la premisa de que los modelos de gestión heredados de la era industrial, centrados en la estandarización de procesos y la supervisión rígida, resultan inadecuados ante el cambio en entornos complejos, el libro presenta una propuesta integrada que articula cuatro dimensiones del cambio: competencias, identidades, relaciones de equipo y estructura organizacional, con el fin de lograr transformaciones reales y sostenibles.La obra combina teoría y casos prácticos para servir como guía de intervención. Revisa la literatura clave sobre motivación, liderazgo, poder, desarrollo e innovación y las conecta con intervenciones concretas que permiten entender, diseñar y adaptar las prácticas de cambio a contextos diversos. En su edición más reciente, se actualiza el marco teórico con modelos contemporáneos y recomendaciones para gestionar el cambio, proporcionando herramientas para diagnosticar, planificar y ejecutar procesos de transformación.Entre sus contenidos destacan:- Un marco integrador que conecta competencias individuales y capacidades colectivas con la estructura y las dinámicas de equipo- Enfoques para entender y gestionar la motivación y el compromiso en equipos diversos, así como para ejercer un liderazgo efectivo en momentos de transición- Análisis del poder y de las relaciones de influencia como factores para impulsar o dificultar el cambio- Modelos y casos que muestran intervenciones sensibles al contexto mediante prácticas de desarrollo, innovación y aprendizaje organizacional- Herramientas para evaluar el cambio, diseñar intervenciones, planes de acción, indicadores de desempeño y mecanismos de revisión continuaEste libro resulta una guía valiosa para directivos, responsables de desarrollo organizacional, gestión de recursos humanos, consultores y estudiantes que buscan estrategias probadas para gestionar la complejidad contemporánea. Ofrece un marco claro para diagnosticar realidades, planificar intervenciones coherentes y acompañar a las personas a lo largo de procesos de cambio, con énfasis en resultados sostenibles, fortalecimiento de la cultura organizacional y una mayor capacidad de adaptación ante nuevos desafíos. En conjunto, propone una visión integral y una batería de herramientas útiles para transformar organizaciones de forma eficiente, humana y duradera.Autor: Andrés Pucheu. Título: Desarrollo y Eficacia Organizacional. Editorial: Ediciones UC.