Los grandes logros empresariales son, por lo general, resultados del trabajo en equipo. Sinembargo, en muchos casos los modelos que se utilizan para orientar las actividades de los grupossuelen ser anticuados, poco claros o, simplemente, ya no dan los resultados esperados. Los tiemposcambian rápido y las organizaciones necesitan evolucionar para adaptarse a las nuevas exigenciasde los mercados. Este libro tiene como objetivo describir el modo en que en empresas identificadascomo exitosas e innovadoras fue posible revolucionar también la forma como se estimula al talentohumano y se enfoca el trabajo en equipo. Compañías como Pixar, Netflix, Alibaba o Airbnb, quetienen como denominador común haber superado paradigmas de sus industrias, vieron que debíanorganizar las dinámicas y prácticas internas para alcanzar las metas ambiciosas que se propusieron.Con un enfoque práctico, este libro demuestra que es posible desarrollar equipos versátiles ycreativos que construyan resultados extraordinarios y apunten siempre a alcanzar un nivel cada vezmás alto de rendimiento. “A través de una magnífica forma de contar los casos y un análisis profundo, Shaw nos ofrecelecciones prácticas para aquellos líderes que buscan la innovación en una era de disrupción y cambio. Las historias y anécdotas contenidas en este libro son muy ricas por sí mismas, pero en laslecciones empresariales reside su verdadero valor”.— Jim Kouzes, académico y coautor del clásico bestseller The Leadership Challenge
